Manajemen Administrasi Kependudukan: Tinjauan Strategis dan Implementasi
Kata Kunci:
Manajemen, Administrasi, Tinjauan Strategi, ImplementasiAbstrak
Manajemen administrasi adalah proses mengatur sumber daya untuk mencapai tujuan tertentu dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Manajemen administrasi bertujuan untuk menciptakan struktur formal yang mendorong kesuksesan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk membahas dan mengetahui manajemen administrasi kependudukan tinjauan strategis dan implementasi. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif untuk meneliti suatu masalah dengan cara mengumpulkan dan menganalisis data non-numerik, seperti teks, video, atau audio. Metode ini digunakan untuk memahami fenomena sosial secara alami, dengan menekankan pada proses interaksi komunikasi antara peneliti dan subjek penelitian. Jenis data penelitian ini merupakan data non-numerik yang disajikan dalam bentuk narasi deskriptif dengan pendekatan data sekunder dengan Data yang diperoleh peneliti dari sumber yang sudah ada, meliputi dokumen, pengumuman, surat, foto, animasi, dan video. Hasil dari penelitian ini adalah (1) administrasi kependudukan yang dikelola dengan baik berfungsi sebagai fondasi untuk mencapai tujuan pembangunan yang lebih inklusif, merata, dan berkelanjutan. (2) manajemen administrasi kependudukan yang baik akan membantu mewujudkan sistem kependudukan yang lebih efisien, akurat, dan dapat diandalkan untuk mendukung berbagai kebijakan pembangunan. Penerapan teknologi, peningkatan kualitas SDM, serta kerjasama antar-instansi menjadi kunci utama dalam mencapainya. Dengan manajemen yang efektif, data kependudukan dapat digunakan untuk menciptakan kebijakan yang lebih tepat sasaran, serta pelayanan publik yang lebih baik bagi masyarakat. (3) Implementasi manajemen administrasi kependudukan melibatkan serangkaian langkah strategis yang bertujuan untuk memastikan pengelolaan data kependudukan berjalan efektif dan efisien mencakup penerapan kebijakan, sistem, serta teknologi yang dapat mendukung pencatatan, pemutakhiran, penyimpanan, dan distribusi data penduduk yang akurat dan terkini
Referensi
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan. Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Bambang Riyanto. (2018). Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan, ed. 4,.Yogyakarta : BPFE.
Fayol, Henry. 2017. Manajemen Public Relations, fungsi-fungsi manajemen Jakarta: PT. Elex Media
Firmansyah. (2018). Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Yogyakarta: Deepublish
Miles, M.B, Huberman, A.M, & Saldana, J. (2014). Qualitative Data Analysis, A. Methods Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications.
M Nirwansyah, U. (2019). STRATEGI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA SEMARANG DALAM PELAKSANAAN PROGRAM KARTU IDENTITAS ANAK (KIA) UNTUK MEWUJUDKAN TERTIB ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI KOTA SEMARANG (Doctoral dissertation, Faculty of Social and Political Sciences).
Sugiyono, (2020). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta
Salama, T. Y. (2020). STRATEGI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DALAM PENERTIBAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI KOTA BANDUNG PROVINSI JAWA BARAT. Jurnal Registratie, 2(2), 83-97.
https://doi.org/10.33701/jurnalregistratie.v2i2.2373
Sakinah, N., & Hilmy, A. A. M. (2019). Implementasi Sistem Informasi Manajemen Nikah Ganda: Studi Kebijakan Strategis Transformatif Dan Efektivitas Hukum. AL-HUKAMA: The Indonesian Journal of Islamic Family Law, 9(2), 373-398.
https://doi.org/10.15642/alhukama.2019.9.2.373-398
Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Akarsa
Terry,George.R (2016). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta : Bumi Aksara.
Utomo, S. C., Darmawan, A., & Hartono, S. (2023). IMPLEMENTASI MANAJEMEN KINERJA ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN SEBAGAI STRATEGI PENINGKATAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(9), 7455-7466.
