PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTAPALMA NUSANTARA JAKARTA

Penulis

  • Nizmah Chalifah Universitas Surapati

Kata Kunci:

Pengaruh Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Dutapalma Nusantara Jakarta. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan analisis kuantitatif. Metode deskriptif yaitu untuk mengklasifikasikan data guna memecahkan masalah dengan mengumpulkan data, menyusun data dan mengklasifikasikan serta menginterprestasikannya berdasarkan kenyataan yang ada dilapangan. Penelitian ini dilakukan di PT Dutapalma Nusantara di Menara Palma Lt 27 – Jl HR Rasuna Said blok X2, kav 6 – Kuningan Timur, Jakarta Selatan. Dari hasil penelitian diketahui bahwa 46.2% variable terikat yaitu kinerja    karyawan (Y) dapat dijelaskan oleh budaya organisasi (X), sedangkan sisanya sebesar 53.7% merupakan variable yang tidak diteliti dalam model penelitian ini. Budaya Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, oleh sebab itu  perusahaan harus lebih memperhatikan budaya organisasi perusahaan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Abdul Azis dan Wahab. (2014). Anatomi Organisasi dan Kepemimpinan Pendidikan. Bandung : Alfabeta

Budihardjo, Muhammad. (2015). Panduan Praktis Penilaian Kinerja Karyawan. Jakarta : Raih Asa Sukses

Kadir, Mumtaz Begam Abdul. (2011). Membentuk Budaya Belajar Dalam Organisasi. Bandung : Alfabeta

M dkk, Ivancevich. (2012). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta : Bumi Aksara

Miftah dan Thoha. (2011). Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya . Jakarta : PT Raja Grafindo Persada

Moeljono, Djoko Santoso. (2013). Budaya Organisasi Dalam Tantangan. Jakarta : PT Elex Media Komputindo

Poerwanto. (2012). Budaya Perusahaan. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Prama, Susanto Gede. (2013). Strategi Organisasi. Yogyakarta : Amara Books Ruky, Achmad S. (2011).

Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta : PT SUN

Sutrisno, Edy. (2010). Budaya Organisasi. Jakarta : Kencana Prenada Media Group

Wibowo. (2010). Budaya Organisasi, Sebuah Kebutuhan untuk meningkatkan kinerja jangka panjang.Jakarta : PT Raja Grafindo Persada

Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta : Rajawali Pers

Wirawan. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Unduhan

Diterbitkan

2024-04-01

Cara Mengutip

Chalifah, N. (2024). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DUTAPALMA NUSANTARA JAKARTA. Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal, 4(1), 49–55. Diambil dari https://journal.stiegici.ac.id/index.php/eleste/article/view/217 (Original work published 1 April 2024)