DETERMINASI KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA AKUNTABILITAS KINERJA PEMERINTAH DAERAH
DOI:
https://doi.org/10.58890/jkb.v17i2.459Keywords:
Financial Statement Quality, PPerformance AccountabilityAbstract
The Performance Accountability Value of Government Agencies in the Magelang Regency Government can be improved through programs that support the achievement of strategic objectives, namely by increasing government performance accountability through financial statement opinions. In government agencies, financial reporting is a manifestation of performance accountability because financial statements are one of the government's responsibilities to the people for resource management and policy implementation. The Regional Apparatus Organizations of Magelang Regency were the object of research using purposive sampling techniques. The sample qualifications were employees with a minimum of one year of service and who performed accounting or financial administration functions. The test tool used was Structural Equation Modeling-Partial Least Squares. The results of the study reveal that the competence of Human Resources, Local Government Accounting Systems, and Internal Control Systems do not have an impact on the quality of financial reports. Even so, the quality of financial reports still contributes to improving performance accountability, but does not act as a mediator between the human resource competencies, SAPD, SPI and performance accountability. The implications of this research are to encourage the implementation of optimized quality financial reports and work accountability in local government
Downloads
References
Animah, A., Suryantara, A. B., & Astuti, W. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 5(1), 99–109.
Aswandi, W. (2018). Pengaruh Kompetensi SDM, Pemanfaatan Teknologi Informasi Akuntansi Dan Pengawasan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Sektor Publik (Studi Empiris pada Organisasi Nirlaba di Kota Padang). Jurnal Akuntansi, 6(1).
Dewata, E., Jauhari, H., & el Auda, M. (2021). Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan Daerah: Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah. Jurnal Riset Terapan Akuntansi, 5(2), 44–53.
Donaldson, L., Scoorman, F. D., & Davis, J. H. (1991). Stewardship Theory or Agency Theory.
Fatimah, S., & Indrawati, L. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintahan dan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Indonesian Accounting Literacy Journal, 2(3), 539–553.
Goo, E. E. K. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Sika. JEMBA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol 1 (3), 393–408.
Hanifa, L. (2018). Pengaruh Sistem Akuntansi Pemerintahan Daerah (Sapd) terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Akip) pada Sekretariat Daerah Kabupaten Buton. Sang Pencerah: Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 4(2), 70–77.
Iqbal, M., Sofwan, S. V., & Mariam, R. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengawasan Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Pemerintah Kabupaten Bandung. AKURAT| Jurnal Ilmiah Akuntansi FE UNIBBA, 13(1), 1–15.
Jultri, A., & Made, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah dan New Public Management terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, Vol 9 No 1.
Kusumawaty, M., & Septariani, J. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Pemerintah Daerah, Pemahaman Akuntansi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah (Studi Kasus Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Musi Banyuasin). JETAP, 2(2), 85–105.
Manik, S. A., & Nafsiah, S. N. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Volume 20 No 3. https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/index
Manullang, S. B., & Abdullah, S. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kejelasan Sasaran Anggaran, dan Pergantian Kepala SKPD terhadap Akuntabilitas Kinerja. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 4(1), 62–73.
Mispa, S., & Nuramal, N. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. YUME: Journal of Management, 5(2), 256–266.
Mulyadi. (2017). Sistem Akuntansi. Salemba Empat.
Mustika, M., & Fadilah, S. (2021). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Dan Standar Akuntansi Pemerintahan Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Prosiding Akuntansi, 6(2), 567–571.
Novrizmi, V. D. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset. Journal Scinetific of Mandalika (JSM) e-ISSN 2745-5955| p-ISSN 2809-0543, 3(7), 870–874.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 11 Tahun 2018 Tentang Sistem Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Berbasis Kompetensi Di Lingkungan Kementerian Dalam Negeri Dan Pemerintah Daerah.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 64 Tahun 2013 Tentang Penerapan Standar Akuntansi Akrual Pada Pemerintah Daerah.
Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 Tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.
Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 Tentang Standar Akuntansi Pemerintahan.
Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Putri, P. G. A. M. G., & Bayu, P. C. G. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah.. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 241–251.
Putri, U. A., Hafidhah, H., & Firmansyah, I. D. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengawasan Keuangan Daerah, Dan Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Opd Kabupaten Sumenep. Journal of Accounting and Financial Issue (JAFIS), 1(1), 11–19.
Safira, F., Sari, K. R., & Aryani, Y. A. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kota Palembang. Journal Scinetific of Mandalika (JSM) e-ISSN 2745-5955| p-ISSN 2809-0543, 3(7), 1116–1133.
Sari, A. P., & Nurlaila, N. (2022). Pengaruh Kualitas Laporan Keuangan terhadap Akuntabiltas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Kasus pada Balai Bahasa Provinsi Sumatera Utara). JAE (Jurnal Aknutansi dan Ekonomi), 7(2), 172–181.
Slamet, B., & Irmadiani, N. D. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Daerah dan Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Public Service and Governance Journal, 3(01), 67–80.
Suwardana, B. P. (2021). Pengaruh Penerapan Akuntansi Sektor Publik dan Kualitas Laporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Kasus pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Sidoarjo.
Wiguna, K. Y., Syafitri, A., & Putri, R. M. (2021). Pengaruh Kualitas Laporan Keuangan Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pada Kantor Pengadilan Agama Lubuklinggau. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 2(4), 106–125.
Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
Zamzami, Z., & Gowon, M. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Laporan Keuangan dengan Kesuksesan Penerapan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja, 6(3), 136–148.
