PENGARUH KEPRIBADIAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SMESCO INDONESIA JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.58890/jkb.v15i1.70Kata Kunci:
Kepribadian, Disiplin, Motivasi, Kinerja KaryawanAbstrak
Semakin berkembangnya jaman UKM di Indonesia semakin bertambah, selain untuk  mendapatkan keuntungan juga untuk menciptakan lapangan kerja baru. Oleh karena itu ada berbagai cara yang dilakukan pelaku usaha khususnya industri Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) untuk meningkatkan omset pendapatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kepribadian, disiplin, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Smesco Indonesia Jakarta
Metode penilian ini adalah kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara sampling jenuh. Adapun sampel tersebut berjumlah 102 responden, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa 94,9% faktor-faktor kinerja dapat dijelaskan oleh kepribadian, disiplin dan motivasi sedangkan sisanya 0,51% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel kepribadian, disiplin dan motivasi secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel kepribadian dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan variabel disiplin tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Smesco Indonesia Jakarta.
Unduhan
Referensi
Ratu.R, R.A.M.Kolengan, C.Kojo, (2020). Pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada rumah makan dabu-dabu lemong di manado. Jurnal EMBA Vol. 8 No. 1, Hal. 450-458, ISSN 2303-1174. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen, Universitas Sam Ratulangi.
Kasiyadi Agus, E.Soliha, (2018). Pengaruh leader member exchange (LMX) dan kepribadian terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Semarang: Jurnal Manajemen. Vol. 15 edisi 1, Hal. 56-72, ISSN : 1693-9727. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Stikubank.
Nugraha Afrizal.C, F.Sari poerwita, (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Bandung: Jurnal Mitra manajemen. Vol. 4 No. 3, Hal. 352-362, ISSN : 2614-0365. Universitas Telkom.
Vivit, woro, & Sri (2019). Analisis pengaruh motivasi, displin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai bakorwi bojonegoro. Jurnal Mitra Manajemen (JMM Online) Vol. 3 No. 5, Hal. 559-571, ISSN : 2614-0365.
Fatimah Nur S, B.Sarita, A.Yusuf Razak, S.Maharani wiyati, (2020). Pengaruh kepemimpinan transformasionar dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai RSU Aliyah kendari. Jurnal manajemen dan kewirausahaan. Vol. 12 No. 1, Hal. 43-56,ISSN: 2685-5151. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Halu Oleo.
Hendri Sembiring, (2020). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada bank sinarmas medan. Jurnal akuntansi dan manajemen. Vol. 13 No. 13, ISSN: 2086-681x.
Andrean Tomi, Realize, (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja PT.Pionika auto mobil. Batam: Jurnal EMBA. Vol. 8 No. 1, Hal. 684-693, ISSN: 2303-1174. Program Studi Manajemen, Universitas Putera.
Pudjiati, fatimatul khabibah, (2020). Pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) up3 Balik Papan. Jurnal geoekonomi. Vol 11 Nomor 1, ISSN: 2086-1117. Fakultas Ekonomi, Universitas Balikpapan.
Supardi, (2018). Pengarahan dan pelatihan pengembangan SDM untuk meningkatkan kinerja pada PT.Simed Prakarsa Indonesia. Bekasi: Jurnal inovasi pendidikan ekonomi. Vol. 8 No. 2, Hal. 105-112, ISSN 2302-898x. Stkip Panca Sakti.
Pramesti,G.(2014). Kups Tuntas Data Penelitian dengan SPSS 22.Jakarta: PT.Elex Media Komputindo.
Priyanto,D.(2014).SPSS 22 Pengolah Data Terpraktis. Yogyakarta: CV.Andi Offset.
Sugiyono. (2014). Metodologi Penelitian Kuantitatif,Kualitatis,dan R&D.Cetakan Kedua puluh satu.Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. (2015).Metode Penelitian Manajemen pendekatan : Kuantitatif,kualitatit Kombinasi (Mixede methods),Penelitian Tindakan (Action Afabet. Hal.81, 95,254,156, 223,230, 286, 300.
Sugiyono & Susanto,A (2015). Cara Mudah Belajar SPSS & LISREL.Bandung Alfabeta. Hal.303.336.
_______.(2016).Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif,dan R&D. Bandung Alfabeta. Hal 80, 81, 267.
